INSIDE ITB 2018 – Szafari: Irányok, lokáció, stratégiai alapelvek
Egyre több, az elmúlt 8-10 évben itthon sikeressé vált vállalkozás tulajdonosa dönt úgy, hogy a nemzetközi piacon is szeretné magát megmérettetni. Nagyon sok mendemondát hallani azzal kapcsolatban, hova érdemes, hova nem érdemes menni, a nagyratörő tervekbe csúnyán bele lehet ...2018. 09. 13.
Experience Avaya - Shaping Intelligent Connections
A 2018. szeptember 18-án megrendezésre kerülő Experience konferencián bárki megismerheti az Avaya ügyfelei számára értékesített innovációit – fókuszban a digitalizáció, a robotizáció, a mesterséges intelligencia és a blockchain!2018. 09. 13.
INSIDE ITB 2018 – Szafari: Változások az IT-biztonság területén, és ami mögötte van
Az új biztonsági kockázatok kivédéséhez új módszerekre, azok alkalmazásához pedig új módon gondolkodni képes vezetőkre van szükség. 2018. 09. 12.
INSIDE ITB 2018 – Szafari: Digitális transzformáció az OTP-ben
A rohamosan gyorsuló technológiai fejlődés, a gyökeresen megváltozó felhasználói igények, az online és mobil csatornák térnyerése olyan kihívással állítja szembe a bankokat, amelyre a digitális transzformáció jelentheti a választ. 2018. 09. 11.
INSIDE ITB 2018 – Szafari: Digitalizációból üzleti érték
Az elvárások magasak: a felhasználók (ügyfelek és alkalmazottak egyaránt) személyre szabott, valós idejű, több csatornán keresztül elérhető szolgáltatást, információáramlást szeretnének. A hagyományosnak mondható iparhatárok a digitalizáció nyújtotta lehetőségek és a piaci elv...2018. 09. 08.
INSIDE ITB 2018 – Szafari: Digitális transzformáció – a MOST gazdasága
A digitális technológia valamennyi iparágat forradalmasítja, ez a folyamat lesz a motorja az elkövetkező évek gazdasági fejlődésének. 2018. 09. 06.
Human Hungary 2018: Digitális HR – kihívások és lehetőségek
A HR-nek radikálisan megváltozott elvárásoknak kell megfelelnie mind a munkavállalók, mind a vezetők részéről, amelyekre új megközelítésekkel és paradigmaváltással kell reagálnia.2018. 07. 17.
Human Hungary 2018: Online képzések
Az idei Human Hungary (át)képzések blokkjában az is kiderült, hogyan lehet online, mégis hatékonyan tanulni – akár új szakmát is.2018. 07. 11.
Human Hungary 2018: Dübörög az átképzőpiac
Milyen körből várják az informatikai pályára vágyó hallgatókat az átképzőcégek? Milyen mélységű IT-tudással lehet jelentkezni; hány hónap alatt válthat IT-szektorra egy bölcsész; és milyen elhelyezkedési lehetőségeket biztosítanak a pályamódosítóknak az átképzőcégek? 2018. 07. 10.
Human Hungary 2018: Az Y generáció toborzása
A vezetők már nem várhatják el, hogy a munkatársak idővel majd megszokják a kevésbé jó körülményeket egy adott cégnél. Ha a munkáltató nem változik az új generáció igényeire reagálva, akkor el fogja veszíteni őket – mondja Bohács Bernadette, az Ericsson Magyarország HR-igazgat...2018. 06. 26.
Ilyen volt a júniusi ITB Club
A nyár utolsó ITB Clubjának fókuszában a biztonság és az idei kibertrendek voltak. A téma szakértői kis- és nagyvállalati szinten is megválaszolták a felmerülő kérdéseket, és hasznos tanácsokkal szolgáltak a döntéshozók számára. 2018. 06. 26.
ITB Club június: Mennyit ér az IT-biztonság?
Mennyi pénzt érdemes (kell) IT-biztonságra költeni? És mennyire költenek egyébként a cégek kibervédelemre? Egyáltalán, mi vagy ki jelent leginkább a kockázatot? A zsarolóvírusoknak, adatlopásoknak, hacker-támadásoknak „köszönhetően” az IT-biztonság beszédtéma lett, és olyan vá...2018. 06. 21.
ITB Club június: Információbiztonság nem csak nagyoknak
Bizonyos értelemben sokat köszönhet az információbiztonsági szakma a tavalyi zsarolóvírusoknak, a WannaCry-nak és a NoPetyának. A villámgyors, tömeges és pénzben jól kifejezhető károkat okozó fertőzések áttörték az üzleti vezetők és a tömegmédia ingerküszöbét.2018. 06. 20.
